「アジアで働く」を支援する就職・転職・求職支援サービス
アジアで働く人材の採用に
特化した人材紹介サービス
－ JOBAsia （ジョバジア） －
当社は、国際間の人材サービス経験と長年にわたり積み上げた人材採用ソリューションノウハウを活かし、「人材」と「企業」の双方が、高い納得感を得られるコミュニケーションとベストマッチングを提供する人材エージェント＆コンサルタント。貴社のアジア事業を成功に導く「人材採用」「人材開発」をサポート致します。
サービス
人材紹介
当社には、アジアでの就業を希望する方々が登録しています。
最適なスキル・キャリアを持ち、採用条件に合う人材をご紹介致します。
採用コンサルティング
海外で働く人材の採用には、新たな採用ツールやノウハウが欠かせません。当社では、進出国に合った採用計画の全体設計から採用実務までご相談をお受けします。
採用までのプロセス
1.
求人
貴社・貴店の概要および募集要項を当社にお知らせください。
2.
人選
当社の登録人材の中から、求人条件に合うご経歴者をお探しします。
3.
経歴書送付
候補者に募集ポジションへの応募意思を確認した上で、候補者の応募書類をお送りします。
4.
書類選考
貴社にて、書類選考を行っていただきます。
5.
面接
面接を設定します。物理的に距離がある場合は、スカイプ等を利用したテレビ面接を設定させていただきます。
6.
結果通知
面接結果をお知らせください。採用内定の場合、当社からご本人に雇用条件を提示します。
7.
条件調整
雇用条件とご本人の希望条件に相違がある場合、当社が条件面の調整を行います。
8.
採用通知
条件の合意がなされた後、正式な内定（採用）通知書等を発行していただきます。
9.
採用決定
ご本人の最終的な入社意思を確認します。
10.
雇用契約締結
貴社とご本人との間で、雇用契約書を取り交わします。
11.
入社準備
ご本人が入社にあたっての提出書類、もしくはビザ申請に必要な書類を準備します。
12.
入社＆仕事開始
サービス料金
求人のお申込みに料金は発生致しません。当社からご紹介した方の採用が決定した場合、その成功報酬としてサービス料をご請求させていただきます。成功報酬の料率は別途お問い合わせください。